Chef de projet recrutement

• Participer au cadrage des besoins et à la planification des missions de recrutement ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets de recrutement, depuis le lancement jusqu’à la clôture ;
• Coordonner les différentes étapes du processus : sourcing, présélection, convocations, tests, concours, entretiens et reporting ;
• Suivre le traitement des candidatures reçues et contribuer à la présélection des profils ;
• Participer à l’organisation des concours écrits, tests en ligne et entretiens candidats ;
• Préparer les supports opérationnels nécessaires : tableaux de suivi, listes de présence, états d’avancement, tableaux de résultats et documents de commission ;
• Consolider les données et produire des reportings réguliers sur l’avancement des missions ;
• Préparer les synthèses et éléments de suivi à transmettre aux clients ;
• Participer aux réunions de suivi avec les clients, selon les besoins ;
• Alerter en cas de retard, de blocage ou de risque opérationnel afin de garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

Formation

• Bac+5 en ressources humaines, management, gestion, psychologie du travail, sciences sociales ou équivalent.

Expérience

• Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet RH, cabinet de recrutement, agence d’intérim, société de services ou environnement à fort volume de candidatures.
• Une expérience dans le recrutement volumique, l’organisation de concours, les tests candidats ou la coordination de projets RH serait fortement appréciée.