Infirmier(e) Polyvalent(e)

• Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail.
• Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise.
• Assurer la gestion du service medical.
• Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite.
• Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite.
• Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes.
• Veiller sur la securite et la sante des employes.
• Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne.
• Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance.
• Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie.
• Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree.
• Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree.
• Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence.
• Veiller a la conformite des informations medicales des employes.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite.

• Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail.
• Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise.
• Assurer la gestion du service medical.
• Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite.
• Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite.
• Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes.
• Veiller sur la securite et la sante des employes.
• Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne.
• Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance.
• Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie.
• Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree.
• Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree.
• Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence.
• Veiller a la conformite des informations medicales des employes.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite.

• Diplome dinfirmiere : infirmiere detat ou du croissant rouge.
• Maitrise de loutil informatique : Word, Excel.
• Notions de base de la legislation marocaine du travail en matiere dhygiene et de securite.
• Discretion, organisation, caractere sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employes.

- Un contrat a duree indeterminee (CDI) accompagne dune affiliation a la securite sociale

- Une couverture medicale privee gratuite, proposee a un tarif tres competitif

- Un service de transport gratuit porte-a-porte a la fin des horaires de travail

- Divers autres avantages, incluant des evenements internes, des activites de loisirs, le programme de vie sur site Cnexia, des conventions, etc