Manufacturing Capabilities Leader ( H/F)

Centrale Danone recherche un Manufacturing Capabilities Leader (MCL) pour piloter le déploiement du Integrated Work System (IWS) sur plusieurs usines et renforcer les compétences industrielles à l’échelle régionale.

Missions clés : 

• Déployer et gouverner l’IWS multisites, en garantissant la conformité aux standards Groupe.
• Accélérer la maturité IWS et générer une création de valeur mesurable (Run to Target, phases…).
• Coacher les Plant Directors et équipes de direction, pour renforcer le leadership opérationnel.
• Porter le leadership régional d’un pilier IWS (AM, PM, Loss Elimination, E&T).
• Assurer la robustesse du RunToTarget (RTT) : routines DDS, résolution des écarts, prise de décision rapide.
• Réduire structurellement les pertes industrielles (PR, SU, qualité, déchets, arrêts…).
• Développer l’ownership équipements pour fiabilité, performance et sécurité.
• Former et qualifier les responsables de piliers site pour garantir l’autonomie locale.
• Piloter les assessments et qualifications IWS des leaders industriels.
• Aligner business, performance industrielle et exécution terrain.
• Ancrer une culture d’excellence et d’amélioration continue durable.

• Ingénieur avec 6 à 8 ans d’expérience industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou l’automotive.
• Certification Lean Black Belt obligatoire.
• Expérience confirmée en excellence opérationnelle et environnements manufacturiers exigeants.
• Expérience multisites et exposition au contexte international .
• Expertise solide sur au moins un pilier IWS / TPM ou système équivalent.
• Maîtrise des outils Lean, de la résolution de problèmes et des systèmes de performance.
• Anglais courant ; mobilité régionale indispensable.
• Forte capacité de coaching, d’influence et posture solide de senior coach.
• Excellentes compétences de communication, synthèse et pédagogie.
• Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles et globales.
• Orientation résultats, capacité à générer de la création de valeur de manière tangible.
• Crédibilité terrain élevée et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles .