Description du poste
Missions principales :
- Superviser l’ensemble de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, dossiers administratifs, disciplinaire, soldes de tout compte…) tout en garantissant la conformité avec la législation sociale marocaine
- Piloter le processus de paie dans sa globalité et assurer la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des reportings RH dans le respect des obligations légales et réglementaires
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes (CNSS, assurances, médecine du travail, prestataires paie, administrations…) et participer aux audits et contrôles sociaux
- Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH, administratifs et sociaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques RH
- Participer au dialogue social et contribuer au maintien d’un climat social constructif à travers un accompagnement fiable, transparent et orienté qualité de service
Profil recherche
Profil recherché :
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire
- Excellente maîtrise de la paie marocaine & du droit social
- Bonne maîtrise des outils SIRH / SAP
- Expérience en management d’équipe
- Excellente connaissance du droit social marocain
- Très bonne maîtrise d’Excel et des reportings sociaux
- Français – arabe courants obligatoires (anglais apprécié)
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéRationalismeFlexibilitéBesoin d'autonomieImplication au travailOrganisation