Description du poste
Le Data Analyst aura comme missions :
Analyse et Reporting :
- Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.).
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives).
- Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe.
Gestion des Outils et Données :
- Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement).
- Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information.
- Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données.
Collaboration et Support :
- Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH.
Profil recherche
Compétences requises :
- Analyse de données
- Reportings RH
- Gestion de bases de données
- Statistiques
- Visualisation de données
- Automatisation de rapports
- Excel (maitrise avancée)
- PBI
- Anglais : B2 / Français : B2
Compétences appréciées :
- SAP HR
- Outils de Business intelligence
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéBesoin de réflexionBesoin d'autonomieImplication au travailAmbition