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Stagiaire Recrutement

CAC (Centrale Automobile Chérifienne)- RH / Personnel / Formation- Automobile / Motos / Cycles - Autres services

CasablancaIntérimDébutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) d'experienceBac +3 Minimum

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Description du poste

- Recrutement (Tri de CVs/ Contact des candidats/ Organisation d'entretiens)

- Formation (Logistique et organisation des formations en interne).

- Participation dans divers événements RH.

Profil recherche

- Bac + 3 à 5 (Formation supérieure en RH).

- Sens de l'écoute.

- Très bon niveau de communication à l'écrit et l'oral.

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail

Details de l'offre

VilleCasablanca

FonctionRH / Personnel / Formation

SecteurAutomobile / Motos / Cycles - Autres services

ContratIntérim

ExperienceDébutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)

FormationBac +3 Minimum - Master

Travail a distanceNon

Postulez avant13/06/2026

CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

Autres Industries - Autres services - Automobile / Motos / Cycles - Transport / Messagerie / Logistique

Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance. La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture

Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca

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