Responsable département contrôle permanent

Rattaché(e) à la Directrice Risk-Management, Conformité et Qualité vos principales missions sont : 
Supervision et pilotage des activités du dispositif de contrôle permanent et de contrôle de conformité
Élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent et de contrôle de conformité ;
Définir les référentiels de contrôle permanent 2ème niveau sur le périmètre identifié (plans de contrôle, points de contrôle, échantillons……) ;
Veiller à la réalisation des opérations de contrôle de 1er niveau; 
Emettre et valider les recommandations issues des contrôles et veiller au suivi de leur mise en place ;
Mettre à jour le manuel des procédures de contrôle interne ; 
Investiguer sur les incidents opérationnels déclarés et proposer des recommandations y afférentes.
Assurer le suivi de la levée des anomalies détectées et la mise en place des actions correctives ;
Réaliser les reporting d’activité périodiques. 
Présenter les résultats au Comité de Direction.
Gestion des risques
Alimenter et mettre à jour la cartographie des risques ainsi que le dispositif de maîtrise des risques opérationnels ;
Mettre en place, animer et coordonner la remontée d’informations relatives aux incidents ;
Proposer les actions correctives et préventives pour pallier les risques opérationnels identifiés ;
Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur la gestion des risques opérationnels.
Produire un reporting synthétique des risques à destination du management ;
Conformité et qualité
Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ;
Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle interne.
Coordonner les missions d’audit interne qualité avec l’ensemble des structures ;
Préparer les supports à destination du régulateur et de la société mère.
 

• Formation Bac + 5 en audit / contrôle de gestion / risk-management / finance ;
• Expérience minimum exigée de 7 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques exigées :
• Bonne maîtrise du contrôle de 2ème niveau ;
• Capacité à alimenter et à mettre à jour une cartographie des risques ;
• Aptitude à mener des missions d’audit interne de la qualité.
Compétences comportementales exigées :
• Management et leadership ;
• Collaboration et esprit d’équipe ;
• Engagement et implication ;
• Sens de la performance et du résultat ;
• Facilité dans la gestion des interfaces et des sollicitations.