Description du poste
Mission générale de la fonction :
• Réaliser les opérations de paie et d'administration du personnel des unités qui lui sont confiées dans les délais arrêtés par la DRH
Responsabilités Techniques :
• Assurer le traitement mensuel de la paie dans les délais
• Assurer le traitement de solde de tout compte
• Superviser et contrôler la mise à jour des dossiers du personnel saisis
• Traiter les réclamations et les requêtes administratives du personnel en relation avec la paie
• Préparer les demandes d’immatriculation CNSS et le suivi demande de remboursement du congé de naissance
• Traiter les dossiers relatifs à la CNSS (Maladie. retraire. invalidité…)
• Suivre. fiabiliser et contrôler les éléments variables du salaire : nouvelles recrues. départs. maternité. modifications administratives. prélèvements automatiques….
Conditions standard d’accès :
• Formation : Bac+2
• Expérience professionnelles : De préférence 2 ans d’expérience au moins dans le domaine
• Equivalent : Bac avec minimum 5 ans d'expérience