Description du poste
MISSION GENERALE
Dans le cadre des objectifs stratégiques associés aux programmes de formation du Centre de Formation aux métiers de développement vert, promouvoir la coopération, structurer les relations externes avec les partenaires et soutenir le dispositif pédagogique par des programmes de stage au profit des étudiants
MISSIONS ET RESPONSABILITES
* Gestion des relations partenariats stages :
Finalité : Assurer le pilotage administratif et technique avec les partenaires selon les procédures et dispositions définies.
A cet effet, il doit :
- Promouvoir et structurer la coopération avec les partenaires
- Mise en œuvre de la feuille de route découlant des orientations de la coopération
- Organisation et participations dans les forums professionnels
- Prospection et identification des nouveaux partenariats
- Assistance des professeurs et étudiants dans les relations des partenariats
- Gestion et pilotage de la mise en œuvre des conventions mises en place avec les partenaires
- Développement de portefeuille formation
- Consolide les tableaux de bord de management de la direction avec les partenaires
* Gestion des relations stages étudiants :
- Gestion administrative des stages (Convention de stage, assurance, dispositif de suivi, ….)
- Assistance et accompagnement des étudiants dans la recherche des stages
- Coordination des interfaces entre étudiants, professeurs et partenaire
- Favoriser rapprochement étudiants-entreprises
- Production et diffusion des schémas de stages étudiants
- Suivi de la qualité de l’encadrement des stage et analyse des opportunités de l’insertion professionnelle
- Promotion de l’image de marque de l’établissement
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Développement de portefeuille partenariats écosystème
- Qualité de déroulement des stages
- Image de marque de Centre
- Capitalisation des retours d’expérience en matière de déroulement des stages
Profil recherche
Compétences métiers / techniques
- Formation supérieure Bac + 5 : Scientifique ou technique / Management ou économie.
- Expérience de 3 ans.
- Bonne connaissance de tissu économique
- Bonne connaissance des outils de communication et du Web 2.0
Compétences managériales et comportementales
- Capacité de communication et de coordination
- Capacité à coopérer avec des équipes multidisciplinaires.
- Rigueur et Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Initiative
- Autonomie
- Réactivité, gestion de l'urgence :
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Intérêt pour l'innovation