Description du poste

• Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.
• Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).
• Rediger les specifications fonctionnelles.
• Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.
• Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.
• Etablir les reportings lies a son activite.
• Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.
• Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.
• Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.
• Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.
• Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).
• Assurer la maintenance en conditions operationnelles.
• Assurer la realisation et la livraison des interfaces.
• Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.
• Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.
• Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).
• Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.
• Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.
• Realiser les tests de conformite

Profil recherche

Description de l'offre d'emploi

• Importer des donnees et collecter les informations necessaires pour une configuration ideale du logiciel.
• Realiser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carriere, formation).
• Rediger les specifications fonctionnelles.
• Piloter les projets jusqua la mise en production, en priorisant limplementation des differents modules.
• Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et equipes informatiques), informer sur leur etat davancement.
• Etablir les reportings lies a son activite.
• Former les nouveaux utilisateurs a lapplication.
• Creer un support client pour faire face a des problemes dutilisation.
• Assurer le support aux equipes durant les phases daudit et de developpement de loutil.
• Assurer le suivi et les reponses aux remontees clients.
• Realiser le parametrage de lapplication et des outils dinformatique decisionnelle permettant lextraction des donnees pour les declarations obligatoires et lalimentation de la BDES (base de donnees economiques et sociales).
• Assurer la maintenance en conditions operationnelles.
• Assurer la realisation et la livraison des interfaces.
• Definir les eventuels patches de mises a jour automatiques suite aux evolutions reglementaires et/ou fiscales des elements lies a la paie.
• Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances necessaires.
• Apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).
• Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou specificites de lentreprise.
• Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.
• Realiser les tests de conformite

Competences et experience requises

• Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Methodes Informatiques.
• Une experience de 3 ans minimum dans la gestion dun outil SIRH.
• Maitrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.).
• Connaissance et comprehension des processus RH.
• Connaissance de lenvironnement paie.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Maitrise de lorganisation et de la conduite de reunions.
• Bonne connaissance de la methodologie et des outils de tests fonctionnels.
• La maitrise de la langue Francaise et Anglaise a lecrit et a loral.
• Sens de lecoute et de la communication, esprit danalyse, esprit de synthese et Capacites redactionnelles.

Traits de personnalite souhaites

Besoin d'objectivitéExtraversionBesoin d'autonomieImplication au travailRecherche de nouveauté