Description du poste
- Administration du personnel
Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels (physiques et dématérialisés)
Rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et soldes de tout compte
Suivi des périodes d'essai, échéances de CDD, renouvellements et fins de contrat
Tenue du registre du personnel et suivi des obligations vis-à-vis de l'inspection du travail
Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
- Gestion des temps et des absences
Suivi des pointages, congés payés, absences autorisées, maladie et accidents de travail
Tenue des compteurs de congés et alerte sur les soldes atypiques
Interface avec les responsables de service pour la validation des plannings et les régularisations
Profil recherche
Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou droit social,
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