Responsable Recrutement Étudiants Internationaux - Focus Afrique H/F

La/le Responsable Recrutement Étudiants Internationaux pilote la stratégie d'acquisition de nouveaux étudiants africains pour l'UIR. Il/Elle opère en collaboration étroite avec les écoles et départements académiques, ainsi qu'avec les agences de recrutement, pour garantir un flux constant d'étudiants de qualité.

Élaboration de la Stratégie de Recrutement

• Développer le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains
• Identifier les pays/régions prioritaires en fonction du potentiel de marché et du profil académique recherché
• Fixer des objectifs mesurables en termes d'effectifs recrutés par programme/niveau d'études

Prospection & Acquisition d'Étudiants

• Identifier et mapper les lycées, instituts et universités en Afrique (potentiels viviers d'étudiants)
• Organiser et conduire des missions de prospection, salons éducatifs, présentations
• Établir des partenariats de recrutement avec agences locales et intermédiaires
• Prospecter directement auprès des candidats potentiels (via réseaux sociaux, événements, etc.)

Marketing & Communication

• Développer et exécuter des campagnes de communication attractives (digitales et traditionnelles)
• Gérer la présence UIR sur les réseaux sociaux (audience africaine cible)
• Créer du contenu marketing attrayant (brochures, vidéos, témoignages étudiants, case studies)
• Participer à des salons éducatifs internationaux en Afrique

Accompagnement du Processus d'Admission

• Coordonner avec les services d'admission pour un traitement efficient des dossiers d'étudiants internationaux
• Faciliter le processus (visa, documents, paiement, pré-inscription)
• Assurer le suivi des candidats du premier contact à l'inscription finale

Gestion de la Mobilité & Onboarding

• Coordonner l'accueil des nouveaux étudiants à leur arrivée
• Organiser orientation et intégration (logement, transport, accompagnement administratif)
• Assurer le suivi régulier et le support des étudiants durant leur cursus

Suivi de Performance & Reporting

• Suivre les indicateurs de recrutement (volume, coût d'acquisition, conversion, satisfaction)
• Produire rapports d'activité réguliers (mensuels, trimestriels)
• Analyser les données de recrutement et proposer des ajustements stratégiques

Profil recherché :

• Bac+5 ou équivalent
• 4-7 ans d'expérience en recrutement, enrollment management ou secteur éducatif international
• Expérience avérée en Afrique (réseau, terrain, compréhension des marchés africains)
• Compétences digitales (CRM, outils de gestion, réseaux sociaux, données)
• Excellent communicateur, doté d'un esprit d'équipe et de relationnel

Compétence Requises :

• Recrutement & Sales: Prospection, conversion, relation client, gestion du pipeline, atteinte d'objectifs
• Marketing & Communication: Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding
• Opérationnelles: Gestion projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation événements, coordination
• Linguistiques: Français courant ; Anglais courant
• Contextuelles: Connaissance écosystème HE africain, réseau en Afrique, terrain, aisance multilingue