Description du poste
Mission : La «Communication & ESG Specialist » incarne un rôle clé à l’intersection de la responsabilité sociétale et de l’engagement collaborateur. Il/elle conçoit et pilote les actions ESG de DXC CDG, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant à renforcer la culture interne à travers une communication engageante. Son rôle vise à créer du sens, mobiliser les équipes autour de nos valeurs et faire rayonner nos engagements en matière de durabilité, d’inclusion et d’impact social.
Profil recherche
Profil :
• Formation : Bac+5 en Communication, Développement durable, Marketing.
Expérience professionnelle :
• Minimum 2 ans d’expérience en Communication Interne ;
• Expérience en gestion de projets transverses et en animation d’ateliers ;
• Expérience de 2 ans minimum dans la mise en place de stratégies ESG / RSE.
Responsabilités principales :
1. Volet ESG / RSE (80–90%)
• Concevoir, déployer et suivre le plan ESG/RSE de l'entreprise.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG.
• Piloter les reportings ESG (internes et externes).
• Mettre en œuvre les initiatives à impact : inclusion, environnement, égalité des chances, etc.
• Animer la communauté RSE en interne et coordonner les parties prenantes.
• Être le référent interne sur les questions ESG auprès des collaborateurs, de la direction et des partenaires externes.
2. Volet Communication Interne (10–20%)
• Contribuer à la mise en valeur des actions ESG via les canaux de communication interne.
• Participer à la création de contenus (newsletters, capsules, articles, etc.).
• Collaborer à la promotion de la culture d'entreprise et de l'engagement OneTeam.
• Soutenir la visibilité interne des projets stratégiques et des temps forts.
Compétences clés :
• Maîtrise des enjeux RSE / ESG.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ( FR/ANG )
• Sens de la pédagogie et de la diplomatie.
• Rigueur, autonomie et engagement.
Compétences comportementales :
• Capacité analytique et esprit de synthèse, avec une attention rigoureuse au détail ;
• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement multi-projets ;
• Capacité à fédérer, à animer des ateliers et à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit structuré et orienté résultats, avec une posture proactive et engagée ;
• Autonomie forte, tout en assurant une coordination fluide en transversal ;
• Créativité dans la conception de contenus et d’expériences collaborateurs ;
• Engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux.
Compétences techniques et linguistiques :
• Excellente maîtrise de la rédaction, du storytelling et de la vulgarisation de sujets complexes ;
• Bilingue Français / Anglais ;
• Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Outlook, intranet, plateformes mobiles) ;
• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel pour les dashboards, PowerPoint pour les présentations) ;
• Connaissance des outils d’enquête interne (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.) ;
• Bonne compréhension des standards ESG/RSE (ex. : ISO 14001, ISO 26000, CSRD, labels sectoriels : CGEM, BIA).