Description du poste
Poste :
Vos missions principales :
Gerer le recrutement de bout en bout : selection, entretiens, contractualisation et integration.
Deployer le plan de formation et accompagner le developpement des competences.
Suivre les campagnes devaluation annuelle et accompagner les talents.
Assurer la gestion administrative (paie, conges, relations avec linspection du travail, CNSS, etc.).
Conseiller et accompagner les managers dans lapplication des politiques RH.
Produire et analyser les KPI RH de votre perimetre.
Profil recherche
Profil recherche :
Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.
Premiere experience reussie (3 a 5 ans) en gestion RH.
Maitrise du droit du travail et sens des relations sociales.
Esprit analytique, capacite dadaptation et excellent relationnel.
Traits de personnalite souhaites
Besoin d'objectivitéExtraversionBesoin d'autonomieImplication au travailRecherche de nouveauté