Description du poste
Poste :
Vos missions principales :
Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration.
Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences.
Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents.
Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.).
Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre.
Profil recherché :
Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.
Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH.
Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales.
Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel.