Chef de Département Audit

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Audit Interne, notre Groupe recherche un Chef de Département Audit Interne, appelé à accompagner les enjeux stratégiques du Groupe à travers une approche transverse, indépendante et à forte valeur ajoutée.

Vos missions:

• Piloter les missions d'audit de bout en bout, du cadrage à la clôture : définition des objectifs et du périmètre, choix de l'approche méthodologique, supervision des travaux et garantie de la qualité des livrables.
• Apporter une assurance indépendante au Groupe sur la maîtrise de ses activités, organisations, processus, projets, dispositifs de gouvernance et de pilotage.
• Produire des analyses à forte valeur ajoutée : identification des causes profondes des dysfonctionnements, mesure des impacts, lecture critique des modèles d'organisation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux du Groupe.
• Porter vos conclusions auprès des parties prenantes : échanges avec les directions auditées, conduite des phases contradictoires, restitutions aux instances dirigeantes et accompagnement dans l'appropriation des recommandations.
• Contribuer au pilotage de la Direction Audit Interne : élaboration du plan d'audit, développement des méthodologies, encadrement et montée en compétences des équipes, partage des bonnes pratiques et renforcement de la crédibilité de la fonction.

Profil recherche :

• Formation supérieure en audit, finance, management, organisation ou équivalent.
• 8 à 10 ans d'expérience en audit interne, audit externe, conseil, inspection générale ou missions transverses à forte exposition, dont une première expérience d'encadrement.
• Forte capacité d'analyse, esprit critique, sens de la synthèse et excellente qualité rédactionnelle.
• Aisance relationnelle : capacité à challenger avec diplomatie et à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Une expérience en environnement groupe, multi-sites ou international serait un atout.