Généraliste RH/ HRBP (Disponibilité immédiate)

Rejoignez groupe industriel international, reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation technologique et son engagement envers la sécurité et la performance durable.
Le poste est proposé en intérim pour une durée de 6 mois. Une évolution vers un CDI est possible en fonction de la performance, de l’implication et des besoins de l’entreprise

• Missions principales :

1. Stratégie & Talents

Contribuer à la performance de l’entreprise en alignant les actions RH avec les objectifs business.
Participer à la planification des effectifs, à la gestion de la relève et aux besoins de recrutement.
Soutenir la gestion des talents et les parcours de développement.

2. Excellence opérationnelle
Garantir la conformité légale et l’application des politiques RH.
Collaborer avec les Centres d’Expertise (CoE) et les équipes support pour assurer la qualité des processus RH.
Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue.

3. Gestion du changement
Accompagner les projets de transformation et anticiper les impacts sociaux.
Élaborer les plans de montée en compétences et piloter les actions de formation.
Participer à la gestion et à l’optimisation du SIRH.

4. Développement RH & Accompagnement
Déployer la politique de développement RH du Groupe.
Promouvoir la diversité, l’inclusion et le bienêtre au travail.
Assurer le suivi du parcours des collaborateurs (intégration, mobilité, évolution).

• Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion.
• 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP.
• Anglais courant.
• Maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires.
• Capacité à gérer les conflits et à adopter une posture de partenaire stratégique.
• Aisance avec les SIRH et les outils digitaux RH.