Chargée de Recrutement

• Définir avec les managers opérationnels les profils recherchés.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
• Sourcer et identifier les candidats potentiels via les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et le sourcing direct.
• Mener les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Présenter les candidats retenus aux managers et accompagner le processus de décision.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement.
• Participer à la marque employeur de l'entreprise.

Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est attendu, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel, ou Formation.

Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires en recrutement est requise. Une première expérience dans le secteur des services serait un plus.

Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder :

• Une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
• De solides compétences en communication et en relationnel, pour créer des liens de confiance avec les candidats et les équipes internes.
• Une grande autonomie, de la rigueur et un sens aigu de l'organisation.
• Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins métiers et évaluer les candidatures.
• La maîtrise des outils informatiques, notamment les ATS (Applicant Tracking Systems) et les plateformes d'emploi.
• Un esprit d'équipe et une forte envie de contribuer à la réussite collective.
• Une bonne connaissance du marché de l'emploi local.

Si vous êtes passionné(e) par l'humain, que vous avez l'envie de relever des défis stimulants et que vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez plus !