Description du poste
• Assurer la numérisation, le classement, la mise à jour et l'archivage des documents et des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Contribuer à l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers administratif des collaborateurs.
• Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers de la paie.
• Contribuer au suivi des absences et des congés.
• Contribuer à la mise à jour des bases de données RH.
• Contribuer à l'élaboration et la transmission des documents administratifs à la demande des collaborateurs.
• Assurer le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail.
• Contribuer au traitement et au suivi des dossiers maladies et AT dans les délais.
• Assurer la réception et le dispatching du courrier de la Direction des Ressources Humaines.
• Assurer la bonne gestion du planning des agents de bureau.
Profil recherche
Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
Première expérience en RH souhaitée ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;
Bon niveau de communication en français ;
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.