Description du poste
Un Gestionnaire de Paie doit assurer une gestion rigoureuse, conforme et efficiente de la paie pour les clients, tout en offrant un soutien et un conseil personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de rémunération et de législation sociale.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Contrôle et vérification des données transmises pour chaque client du cabinet.
- Intégrer les informations transmises par le client dans les systèmes de gestion de la paie pour générer les états de paie conformes à la réglementation en vigueur.
- Application les différentes règles de calcul des salaires conformément aux spécificités de chaque entreprise cliente et aux instructions transmises par le client.
- Générer les états de paie, en veillant à l'exactitude des données et à la conformité aux normes légales et aux accords collectifs.
- Élaborer et transmettre les déclarations sociales obligatoires en respectant les échéances légales et en garantissant leur exactitude.
- Gestion des demandes administratives telles que (Attestation de travail/ salaire, domiciliation de salaire, STC….)
Profil recherche
De formation supérieure Bac + 3 minimum en économie et gestion, vous opérez en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet depuis 1 an au minimum : Expertise Comptable, comptabilité, conseil, audit.
Vos qualités et compétences :
• Très bonnes connaissances en droit social/fiscalité des salaires ;
• Maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Word, Excel, etc.) ;
• Bonne capacité d’organisation et d’implication ;
• Sens des responsabilités ;
• Maîtrise de la langue française ;
• Capacité de travailler en équipe.