Description du poste
Rattaché(e) au directeur Site, le Directeur Industriel est responsable de la performance opérationnelle du site. Il garantit l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, productivité, coûts, délais et développement des équipes, tout en assurant le respect des normes de sécurité des aliments.
Principales responsabilités
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle du site.
Piloter les départements Process, Production, Utilité, Maintenance préventive.
Maintenance corrective et Méthodes Maintenance et TPM.
Garantir la sécurité des collaborateurs et promouvoir une forte culture HSE.
Optimiser les coûts de production et améliorer durablement les performances industrielles.
Développer une culture Lean Manufacturing et Amélioration continue.
Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement (Capex/Opex).
Piloter les projets d’industrialisation et de développement.
Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adéquats.
Garantir le respect des exigences réglementaires, HSE et des références Qualité.
Manager, développer et accompagner les équipes industrielles.
Assurer une collaboration efficace avec les départements Qualité, Supply Chain, Achats, RH, Finance, Commercial et Performance Industrielle.
Profil recherche
- Diplôme d'Ingénieur en Industrie Alimentaire de l’ESIAT.
- Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, dont au moins 5 ans à un poste de Direction Industrielle ou de Direction de Production.
- Une expérience dans l'industrie agroalimentaire est fortement souhaitée.
Compétences techniques
- Management d'un site industriel.
- Lean Manufacturing, TPM, SMED, 5S, Kaizen.
- Gestion budgétaire (CAPEX/OPEX).
- Pilotage de projets industriels.
- Maitrise des systèmes ERP et des outils d'analyse de performance.
- Bonne connaissance des référentiels qualité et sécurité des aliments.
- Maitrise des langues française et anglaise.
Qualités personnelles
- Leader.
- Fédérateur.
- Forte orientation résultats.
- Vision stratégique.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
- Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux.