Chargée Administration RH & Procédures Disciplinaires

Dans le cadre du renforcement de notre fonction Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH spécialisé(e) dans la gestion des procédures RH et le suivi disciplinaire, garantissant la conformité réglementaire et la rigueur administrative.

Missions principales

1. Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du salarié (embauche, mobilité, départ).
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les déclarations sociales et assurer la conformité des documents administratifs.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH obligatoires.
• Suivre les périodes d’essai, absences, congés et mesures administratives.

2. Procédures disciplinaires & sanctions RH

• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires conformément à la législation du travail marocain.
• Préparer les convocations, avertissements, mises à pied et décisions disciplinaires.
• Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers disciplinaires.
• Conseiller les managers sur l’application des procédures RH et la gestion des situations sensibles.
• Participer à la prévention des risques sociaux et à la sécurisation des décisions RH.
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils juridiques.

3. Conformité & relations institutionnelles

• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
• Assurer le suivi des contrôles et recommandations des autorités compétentes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH internes.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans en administration RH, avec pratique des procédures disciplinaires.
• Compétences clés :
• Maîtrise du droit du travail marocain et des procédures disciplinaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Rigueur administrative et sens aigu de la confidentialité.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et fiabilité.
• Esprit d’analyse et objectivité.
• Diplomatie et fermeté professionnelle.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces exigences, postulez sans plus attendre en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.