Talent Acquisition Manager – Expert Chasse & Recrutements à Fort Enjeu

En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez une rôle central à la fois opérationnel et managérial. Vos missions s'articuleront autour de :

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur différents périmètres métiers
• Mener des actions de sourcing et de chasse de profils pénuriques et stratégiques
• Accompagner et challenger les managers dans la définition des besoins et la prise de décision
• Développer une approche conseil auprès des directions opérationnelles
• Structurer et suivre les indicateurs de performance du recrutement
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement
• Assurer la qualité de l’expérience candidat et la cohérence des pratiques internes
• Encadrer et accompagner une équipe recrutement selon les besoins du périmètre.

Formation

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent

Expérience

• 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une partie significative en chasse directe au sein d'un cabinet de recrutement généraliste
• Expérience dans des environnements structurés et exigeants
• Excellente capacité de négociation et de conviction auprès des managers
• Forte orientation résultats et sens du service interne
• Aisance relationnelle, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance