CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PAIE (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PAIE (H/F) afin d’accompagner la gestion quotidienne des activités RH et de contribuer activement au développement du capital humain de l’entreprise.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel du groupe. Garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations, vous êtes un maillon essentiel entre les salariés, la Direction et les organismes sociaux.

À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment :

• Établir et contrôler la paie mensuelle sur le logiciel SAGE Paie (saisie des variables, édition des bulletins, soldes de tout compte) ;
• Créer et tenir à jour les dossiers du personnel sur l'outil SAGE (entrées, sorties, données individuelles) ;
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs du personnel ;
• Établir les déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, CIMR, IR sur salaires) et assurer les télédéclarations ;
• Assurer le suivi, la mise à jour et l'archivage des documents et dossiers du personnel, dans le respect des obligations légales ;
• Gérer les déclarations et le suivi des accidents de travail (déclaration CNSS, constitution et suivi des dossiers) ;
• Suivre les congés, absences et le pointage, et en assurer l'intégration en paie ;
• Assurer l'interface avec les organismes sociaux (CNSS, AMO, CIMR, mutuelle, assurances) ;
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale en vigueur.

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative d'un minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, notamment l’administration du personnel et la paie. Une bonne connaissance du droit du travail marocain ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et SIRH seront fortement appréciées.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour :

• Son excellent relationnel et sa capacité d’écoute ;
• Sa rigueur et son sens de l’organisation ;
• Sa capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ;
• Son esprit d’équipe et sa proactivité ;
• Sa discrétion et son sens de la confidentialité ;
• Sa capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Votre engagement, votre polyvalence et votre sens du service feront de vous un acteur clé du bon fonctionnement de la fonction RH au sein de VITAL FER.

Disponibilité immédiate