Inspecteur Réseau (H/F)

1. Préparation et planification des missions : 

• Participer à l’élaboration du plan d’inspection et à la définition des objectifs des missions.
• Préparer les documents nécessaires à la mission (check-lists, guides d’entretien, fiches d’analyse).
• Analyser la situation des entités à inspecter (encours, impayés, incidents…).

2. Réalisation et supervision des inspections : 

• Conduire des missions d’investigation sur site (agences, services, filiales), seul ou en équipe.
• Contrôler la conformité des opérations, des procédures et des flux financiers.
• Encadrer et accompagner les inspecteurs juniors lors des missions, assurer la répartition des tâches.
• Réaliser des entretiens, collecter les preuves et éléments justificatifs.
• Identifier et analyser les anomalies, risques et dysfonctionnements.

3. Rédaction des rapports et restitution : 

• Rédiger des rapports d’inspection détaillés, synthétiser les constats et formuler des recommandations
• opérationnelles.
• Préparer les procès-verbaux, centraliser les preuves et transmettre les dossiers au Chef de Département Inspection.
• Présenter les résultats lors des réunions de restitution et répondre aux questions des parties prenantes.

4. Suivi, accompagnement et amélioration continue : 

• Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs.
• Participer à la formation et à la montée en compétence des inspecteurs juniors.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils d’inspection.

Savoir : 

• Maîtrise des techniques d’audit, d’inspection et de contrôle interne.
• Bonne connaissance des procédures bancaires, financières et réglementaires.
• Compréhension des risques opérationnels et financiers.

Savoir-faire : 

• Planifier, organiser et réaliser des missions d’inspection complexes.
• Encadrer et former des inspecteurs juniors.
• Collecter, analyser et synthétiser des informations et preuves.
• Rédiger des rapports clairs, précis et argumentés.
• Utiliser les outils d’audit, d’analyse et de reporting. 

Savoir-être : 

• Leadership, rigueur, organisation et sens du détail.
• Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer le stress et les situations sensibles.
• Intégrité, impartialité, respect de la confidentialité et de la déontologie.
• Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer.