Description du poste
- Administration du personnel & paie : assurer la gestion administrative des collaborateurs, assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, suivre les congés, absences, pointage et temps de travail.
- Recrutement & intégration : prendre en charge les recrutements du pôle, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation & développement : recueillir les besoins en formation, organiser les actions et accompagner le développement des compétences.
- Accompagnement RH des équipes : conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et assurer une proximité avec les collaborateurs sur le terrain.
- Suivi RH & conformité : veiller au respect de la législation sociale et des procédures Groupe, suivre les principaux indicateurs RH et assurer un reporting régulier.
Profil recherche
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement opérationnel, multisite, agricole
Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie
Bonne connaissance de la législation sociale marocaine
Expérience pratique du recrutement et de la formation
Bonne maîtrise des outils bureautiques, la maitrise de BeeOne est un fort atout
Soft skills :
- Forte orientation terrain et proximité avec les équipes
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Organisation, rigueur et fiabilité
- Bon relationnel et capacité d’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’analyse et capacité à faire remonter les alertes et recommandations pertinentes