Ingénieur IAM (Identity & Access Management) (H/F)

Concevoir, déployer, administrer et faire évoluer les solutions de gestion des identités et des accès afin de garantir que chaque utilisateur dispose des habilitations appropriées, au bon moment et conformément aux exigences de sécurité et de conformité.

• Administrer, configurer et maintenir les plateformes IAM et IGA telles que SailPoint IdentityIQ, Okta, Microsoft Entra ID ou solutions équivalentes.
• Concevoir et automatiser les processus du cycle de vie des identités : arrivée, mobilité et départ des collaborateurs.
• Mettre en œuvre le provisioning et le déprovisioning des comptes et des habilitations.
• Configurer les workflows, règles, rôles, politiques d’accès et campagnes de certification.
• Intégrer de nouvelles applications au périmètre IAM via des connecteurs standards, spécifiques ou des API.
• Déployer et maintenir les mécanismes d’authentification et de fédération : SSO, MFA, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect.
• Participer à la définition et à l’évolution des modèles RBAC ainsi qu’aux règles de séparation des tâches (SoD).
• Assurer le support avancé et traiter les incidents liés aux accès, au provisioning, à la fédération et aux anomalies d’habilitation.
• Réaliser les analyses de causes racines et contribuer aux plans de remédiation.
• Participer aux phases de conception, recette, migration, mise en production et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.
• Collaborer avec les équipes cybersécurité, infrastructure, Active Directory, conformité, applications métiers et audit.
• Rédiger et maintenir les documents d’architecture, procédures d’exploitation, guides d’administration et rapports d’incident.
• Contribuer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à la sécurisation des processus IAM.

Formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée en IAM, avec une pratique concrète de l’intégration, de l’administration ou du support d’une solution IAM/IGA.
• Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques sécurisées.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes complexes.
• Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler avec des équipes techniques et métiers.
• Capacité à évoluer dans un contexte client exigeant et international.

Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
 

1.  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise
2.  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :

• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
• Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…)
• Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.