Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
-
Élaborer les menus, les cartes et les fiches techniques selon la saisonnalité et le concept de l'établissement.
-
Superviser, coordonner et participer activement à la production culinaire lors des services.
-
Contrôler la qualité des plats (goût, dressage, température) avant l'envoi en salle.
-
Recruter, former, encadrer et évaluer l'équipe de cuisine (sous-chefs, chefs de partie, commis, plongeurs).
-
Gérer les plannings et l'organisation des différents postes de travail.
-
Sélectionner les fournisseurs, négocier les achats et passer les commandes de matières premières.
-
Contrôler les stocks, réaliser les inventaires et optimiser les coûts matières (ratios, food cost).
-
Garantir le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
-
Veiller à l'entretien, au nettoyage des locaux et au bon fonctionnement du matériel de cuisine.
Profil recherché
Profil Recherché
- Formation : Diplôme spécialisé en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration ou école des arts culinaires).
- Expérience : Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur, avec une expérience préalable réussie en tant que Sous-Chef ou Chef de Partie.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques culinaires, solide gestion de centre de profit (calcul de ratios, fixation des prix), et maîtrise absolue des normes HACCP.
Profil recherche
Profil Recherché
- Formation : Diplôme spécialisé en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration ou école des arts culinaires).
- Expérience : Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur, avec une expérience préalable réussie en tant que Sous-Chef ou Chef de Partie.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques culinaires, solide gestion de centre de profit (calcul de ratios, fixation des prix), et maîtrise absolue des normes HACCP.
