Description du poste
JOB.TITLE
Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) JOB.TITLE.
Mission principale :
Responsable de l’efficacité des process de Développement RH conformément à la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines.
Il/elle a un rôle d’ambassadeur(rice) sur le marché de l’hôtellerie et de la restauration et renforce la qualité de la marque employeur Royal Mansour.
Activités et responsabilités :
- Responsable de l’efficacité du processus des recrutements;
- Assure les entretiens en face à face et évalue l’adéquation du profil avec le besoin;
- Assure les entretiens en cours des périodes d’essai et d’intégration et les entretiens de titularisation;
- En collaboration avec les managers, identifie les talents potentiels en interne ;
- Assure la définition des plans de formation sur la base des résultats des évaluations et des entretiens avec les Managers;
- Supervise la mise en place et suivi des plans de formation et est en charge de la réalisation de l’ingénierie de la formation en collaboration avec le GIA;
- Pilote le processus d'évaluation des carrières dans le cadre de la stratégie définie avec la Direction des Ressources Humaines;
- Consolide et analyse les résultats des évaluations;
- Propose et supervise la mise en place des outils de communication interne;
- Met en place des tableaux de bords recrutement, évaluation, formation et indicateurs de performances GPEC;
- Interlocuteur privilégié en interne sur le SIRH.