Description du poste

• Identifier et sourcer des candidats à travers les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.).
• Réaliser des recherches ciblées afin de constituer un vivier de talents.
• Préqualifier les candidats par téléphone et évaluer l'adéquation de leur profil avec les besoins.
• Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour la base de données.
• Collaborer avec les recruteurs afin de répondre aux besoins de recrutement.

Profil recherche

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Bonne maîtrise du français.
• Le poste est dédié au marché français.
• Une expérience avec France Emploi / France Travail constitue un atout.
• Bonnes capacités de communication, d'organisation et de gestion des priorités.

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail