Description du poste
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer, présélectionner et organiser les entretiens
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative du personnel :
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, dossiers du personnel
- Gérer les absences, congés, maladies, attestations
Gestion de la paie :
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Relations sociales :
- Suivre les obligations légales et les procédures disciplinaires
- Être un relais de proximité pour les collaborateurs
Déplacements fréquents au Maroc :
- Présence régulière sur les différents sites pour accompagner les équipes
- Participation aux audits RH, réunions managériales et événements internes
Profil recherche
- Bac +4 minimum en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
- Très bonnes connaissances en droit social marocain (souhaité)
- Sens du service, autonomie, rigueur et excellent relationnel
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail