Description du poste
Pilotage de la filière
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filière.
- Garantir la performance technique, opérationnelle et économique des exploitations.
- Suivre les indicateurs clés de production, de qualité et de rentabilité.
- Assurer un reporting régulier à la Direction.
Développement et expansion
- Participation à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement foncier ou d’acquisition d’exploitations existantes.
- Participer aux études techniques et économiques des projets de croissance.
- Accompagner l’intégration des nouveaux actifs au sein de la filière.
Organisation et management
- Concevoir l’organisation cible nécessaire à la croissance de la filière.
- Constituer progressivement les équipes en fonction de l’évolution des surfaces exploitées.
- Encadrer, animer et développer les compétences des équipes terrain et techniques.
- Mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés.
Excellence technique et innovation
- Superviser les itinéraires techniques et les pratiques culturales.
- Assurer une veille permanente sur les nouvelles variétés, les innovations agronomiques et les nouvelles techniques de production.
- Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques permettant d’améliorer durablement la performance de la filière.
Gestion budgétaire
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement.
- Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des projets de développement.
Profil recherche
Formation
- Diplôme d’Ingénieur Agronome.
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience dans la filière des Fruits rouges.
Compétences
- Excellente maîtrise technique de la filière des Fruits Rouges.
- Capacités de management et de structuration d’équipes.
- Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une exploitation agricole.
- Capacité à conduire des projets de développement et de croissance.
Qualités personnelles
- Leadership.
- Esprit entrepreneurial.
- Orientation résultats.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et forte présence terrain.
Traits de personnalite souhaites
ExtraversionRationalismeBesoin d'actionImplication au travailImprovisation