Talent Acquisition Specialist IT -RPO

 Vous serez responsable du process de recrutement IT, en étroite collaboration avec les équipes business et opérationnelles. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

Gestion du process de recrutement :

• Définition des besoins avec les opérationnels,
• Rédaction et diffusion des annonces,
• Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (LinkedIn) et nos partenaires,
• Mise en place d'opérations de cooptation, recrutement via événementiel
• Réalisation des entretiens et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
• Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif.
• Reporting et saisie de tableaux de bord.

Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (accès jobboards, compte LinkedIn, ATS Beetween, plateforme interne d'intégration, etc.)

• Bac+5 en Management de Ressources Humaines ou équivalent
• Une expérience min de 2 ans dans le recrutement des profils IT
• Solide connaissance des outils de sourcing et job boards 
• Bonne connaissance des outils de communication RH et marque enmployeur
• Bonnes connaissances des techniques de recrutement et d’interviewing
• Bonne communication écrite et orale (Vous maîtrisez parfaitement le français et vous parlez couramment l'anglais)
• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :

• L'écoute
• L'autonomie
• La rigueur
• La persuasion
• L'implication
• Un bon sens du relationnel
• Un esprit d'analyse et de synthèse
• Un bon sens d'organisation et du planning
• Esprit d'équipe
• Dynamique,
• Preneur (euse) d'initiatives