Chargé(e) RH Sénior

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs, suivi des absences et congés, etc.).
• Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie en coordination avec les parties prenantes.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec la réglementation en vigueur.
• Gérer les procédures disciplinaires dans le respect des dispositions légales et des procédures internes.
• Assurer le suivi des sanctions disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
• Garantir l'application des politiques RH et le respect des obligations légales et sociales.
• Conseiller les collaborateurs et les responsables sur les questions administratives et réglementaires liées aux ressources humaines.
• Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer aux différents projets et actions de développement de la fonction RH.

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement structuré.
Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail marocain.
Expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et traitement des dossiers disciplinaires.
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles.