Description du poste
Missions principales :
Analyse des besoins au niveau du site à Chtouka Ait Baha auprès des équipes opérationnels
Identifier et comprendre les besoins auprès des managers
Définir les profils recherchés (compétences, soft skills, séniorité)
Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
Sourcing et attraction des talents
Rédiger et diffuser les offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, ATS)
Sourcer activement les profils (LinkedIn, CVthèques, cooptation, réseaux écoles)
Développer et animer un vivier de candidats
Sélection et évaluation des candidats
Trier les candidatures et présélectionner les profils
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques/visio
Évaluer les compétences techniques et comportementales
Utiliser des outils d’évaluation (tests, mises en situation, questionnaires)
Suivi et coordination du processus
Organiser les entretiens avec les managers
Assurer le feedback candidats et managers
Participer à la prise de décision finale
Intégration et expérience candidat
Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur (onboarding)
Veiller à une expérience candidat positive
Suivre la période d’intégration
Reporting et amélioration continue
Mettre à jour l’ATS et les indicateurs de recrutement
Suivre les KPI (délai, qualité, sourcing, taux de transformation)
Proposer des actions d’amélioration des process
Profil recherche
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management RH ou équivalent.
- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en recrutement
- Vous avez une expérience indispensable dans un environnement industriel et/ou agricole
- Vous avez une bonne compréhension des métiers terrain et des contraintes opérationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement dynamique et proche du terrain
- Diversité des profils et des recrutements en production agricole et industriels
- Rejoindre un grand groupe Franco-Marocain et leader en production de tomate cerise
- Des projets innovants pour améliorer l'approche du recrutement