Description du poste
Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes :
• Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.)
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données
• Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations
• Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs
• Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions
• Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives
Profil recherche
• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Rigueur, précision et fiabilité
• Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation
• Sens du service et esprit d’équipe
• Organisation et gestion des priorités
Compétences clés
• Connaissance du droit du travail et des procédures RH
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion et confidentialité