Description du poste
- Mission principale
Assurer le suivi opérationnel des processus RH, pointage, indicateurs, tableaux de bord et coordonner le déploiement des parcours d'intégration, entretiens de carrière et plans de formation, en veillant à la remontée d'informations fiables à destination de la DRH et du management.
- Profil recherché
- Formation :
Diplôme BAC+5 reconnu par l'État grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
Profil recherche
- Expérience :
3 à 5 ans dans une fonction RH ou de pilotage RH.
Traits de personnalite souhaites
ConventionnelDistance émotionnelleIntuition / SpontanéitéTénacitéBesoin d'autonomieEquilibre personnelAmbitionImprovisation