Description du poste
Le Coordinateur RH Terrain a pour mission de superviser les activités RH opérationnelles sur le terrain, d'assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux conducteurs, ainsi que de veiller au développement continu des compétences du personnel de conduite.
Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre les conditions d'exploitation et d'accompagner les équipes de conduite.
Organiser, coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux conducteurs.
Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et des standards de qualité de service.
Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences des conducteurs.
Évaluer les performances et le niveau de maîtrise des conducteurs, et proposer des plans d'accompagnement adaptés.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations initiales et continues.
Coordonner les activités de l'Académie de formation de l'entreprise et garantir la qualité des programmes dispensés.
Participer à la constitution et au développement d'une pépinière de conducteurs qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs en recrutement et en remplacement.
Produire des reportings réguliers sur les indicateurs de formation, d'intégration et de montée en compétences.
Collaborer étroitement avec les responsables d'exploitation, les superviseurs et la direction des ressources humaines afin d'assurer l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles.
Profil recherche
Pour ce poste, un niveau Bac +3 et plus est requis. Une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation sera particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est demandée. Vous avez déjà géré des dossiers RH variés et démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Excellente connaissance du droit du travail marocain.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels RH et Pack Office.
- Fortes compétences en communication et relationnel.
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Proactivité et autonomie.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler !